Movisie Academie

Hoe herken je een discriminerend bericht op sociale media? En hoe kan je in actie komen als je haat of discriminatie ziet online? Deze e-learning biedt bijvoorbeeld docenten of jongerenwerkers praktische handvatten om met het onderwerp online discriminatie aan de slag te gaan. >> Je komt meer…

Als je een vacature hebt dan wil je graag de beste persoon vinden voor de functie. Maar hoe doe je dat? Objectief werven en selecteren is een effectief bewezen methode voor werving en selectie. Deze methode zorgt ervoor dat je niet afgaat op de (onbewuste) vooroordelen en stereotypen maar…

Accreditatie: 5,5 punten via Registerplein – Vrouwelijke nieuwkomers vinden moeilijker betaald werk dan mannelijke. Hoe kun je als uitvoerend professional bij een gemeente deze vrouwen zo goed mogelijk begeleiden? Daarmee ga je aan de slag in deze interactieve training van KIS…

Accreditatie: 6 punten via Registerplein – In deze module maak je kennis met een aantal levensbeschouwingen én met het vanzelfsprekende van je eigen levensbeschouwing. Je oefent met een aantal casussen en past je aangescherpte vaardigheden toe in je eigen werkomgeving. >&g…

Accreditatie: 3 punten via Registerplein – Deze e-learning geeft je inzicht in jezelf en vergroot je vaardigheid in het omgaan met mensen met een migratieachtergrond. Na afloop kun je beter aansluiten op hun situatie, weet je welke kennis nog mist en waar je die kunt halen. &g…

Accreditatie: 4 punten via Registerplein – Polarisatie in wijken kent verschillende stadia, oorzaken, betrokken groepen en verschijningsvormen. Deze e-learning leert je hoe je kunt voorkomen dat ongemak/ kleine ergernissen tussen groepen escaleren tot spanningen en incidenten.…

Movisie-expert Hanneke Felten geeft in deze Doen Wat Werkt Talk tips over het voorkomen en verminderen van vooroordelen en discriminatie. >>                                                                                           …

- Accreditatie: 5 punten via Registerplein - Dak- en thuisloze LHBTI-jongeren zijn driedubbel kwetsbaar. Werk je in de maatschappelijke opvang? Volg deze e-learning en hoor van een aantal Regenboogjongeren en professionals wat jij kunt doen om die omgeving veiliger te maken.&gt…

Accreditatie: 5 punten via Registerplein - Werk je op school met leerlingen? Dan is de kans aanwezig dat je er een paar kent die worstelen met depressieve gevoelens of zelfmoordgedachten. Leer hoe je die makkelijker signaleert en bespreekbaar maakt. >>              …

Accreditatie: 3 punten via Registerplein - Alle lesbische vrouwen, homoseksuele mannen, biseksuelen, transgender en intersekse personen (lhbti+) hebben een fase waarin ze vragen hebben over hun seksuele identiteit. Hoe ga je hier als professional mee om? >>          #8230;

Accreditatie: 6 punten via Registerplein, 5.25 punten via SKJ - Krijg jij als professional of vrijwilliger in zorg of welzijn te maken met LHBT-personen van kleur? Dan is het goed om te weten hoe je hen effectief kunt helpen of doorverwijzen. >>              …

Accreditatie: 3 punten via Registerplein - In je werk als sociaal professional kun je transgender personen als cliënt hebben. Het is dan belangrijk dat je sensitief bent voor transgendergevoelens. Maar welke vragen stel je dan? En welke juist niet? >>              …

Accreditatie: 5,5 punten via Registerplein | 1,65 punt via SKJ  - In elke klas zit gemiddeld één leerling die zich niet thuis voelt in het hokje ‘jongen’ of ‘meisje’. Jij kunt als professional een belangrijke rol spelen in het helpen van deze kinderen. >>   …

Dag meneer, eh… mevrouw? Niet weten hoe je iemand aan de balie of aan de telefoon moet aanspreken kan zorgen voor pijnlijke situaties. Voor jou als publieke dienstverlener en al helemaal voor de persoon met wie je te maken hebt. >>                      …

Accreditatie: 3 punten via Registerplein - Voor ouderen is het lastig om hun LHBT-gevoelens te bespreken, of er alleen al voor uit te komen. In deze e-learning ontdek je wat er bij deze groep leeft en hoe je daar effectief mee om kunt gaan. >>               …

LGBT people are often not visible, so that social workers usually assume that an older person is not LGBT (lesbian, homosexual, bisexual or transgender). But these older people grew up in a different time and there is more often minority stress and fear of rejection. This makes it difficult for the…

Kom je als vrijwilliger bij ouderen thuis? Dan kun je een belangrijke rol spelen in het verminderen van ouderenmishandeling. Vrijwilligers hebben vaak een vertrouwensband met de mensen die zij helpen. Daardoor is de kans groot dat zij iets van eventuele mishandeling zien of horen.            …

Accreditatie: 3 punten via Registerplein, 1 punt via V&VN - Vraag jij je ook af hoe je als sociaal werker huiselijk geweld eerder kunt signaleren en bespreekbaar maken? En wil je snel aan de slag? Met deze e-learning oefen je hoe je dit kunt doen.>>             …

Maak kennis met deze succesvolle methode, die uitgaat van jongeren zelf, over wensen en grenzen bij seksualiteit en intimiteit. Je krijgt onmisbare achtergrondinformatie, je reflecteert en oefent met voorbeelden uit de praktijk. >>                                …

Accreditatie: 1 punt via Registerplein – Duren casusbesprekingen in jouw wijkteam veel te lang? In deze geaccrediteerde module leer je op een gestructureerde manier en binnen 20 minuten met je team een casusbespreking te houden.>>                           …

Accreditatie: 3 punten via Registerplein. Een groot deel van de ouderen in verpleeghuizen voelt zich eenzaam. Dit herkennen en bespreekbaar maken is vaak moeilijk. In deze cursus krijg je informatie, goede voorbeelden en oefen je met signaleren en in gesprek gaan. >>   …

Werk jij veel met ouderen? Zoek je manieren om eenzaamheid op te sporen en sneller de echte vraag in beeld te krijgen? Meld je dan aan voor deze cursus! >>                                                                                 …

De e-learning ‘Spil in de wijk’ biedt sociaal professionals en (wijk)verpleegkundigen handvatten om kwetsbare ouderen op te sporen en hen in contact te brengen met passende hulp en sociale contacten. Wil je weten of deze e-learning interessant is voor medewerkers in jouw organisatie? Doe dan de…

 Ben jij de termen ‘eigen kracht’, ‘eigen regie’ en ‘zelfregie’ ook zo zat? Termen die iedereen voor in de mond lijken te liggen, maar waar je je als professional in een wijkteam of manager soms ongemakkelijk bij voelt. Want wat bedoelen ze er eigenlijk mee? Gaat het nie…

Welke complexe casussen kan een cliëntondersteuner tegenkomen? Benut deze lesbrief en bijbehorende video om meer te weten te komen over de vaardigheden en afwegingen die een rol spelen bij complexe casussen. >>                                  …

Kom er in 10 vragen achter in hoeverre jij werkt volgens Ondersteuning Eigen Regievoering (OER). De OER-methodiek staat voor een manier van werken waarbij het aansluiten bij de eigen regie van mensen als het allerbelangrijkst wordt beschouwd. >>                 …

Met eigen regie maken cliënten meer gebruik van hun eigen kracht en sociaal netwerk. Hoe kun je eigen regie bevorderen in de dagelijkse praktijk? Korte introductiecursus voor wijkteams en andere uitvoerders van sociaal werk. >>                                  …

Als professional binnen Zorg & Welzijn of Werk & Inkomen ondersteun je cliënten met participeren in de samenleving. Meedoen dus. Deze minicursus laat zien wat dat betekent voor jou en de cliënt en hoe je de cliënt daarin kunt ondersteunen. >>             …