Hoe ondersteun je Joodse cliënten?
Categorie: Professionalisering
Accreditatie: 2 punten via Registerplein, 1 punt via LV POH-GGZ – Joodse mensen die na de Tweede Wereldoorlog zijn geboren, kunnen problemen hebben die voortkomen uit de opvoeding door getraumatiseerde ouders. Het blijkt lastig voor hen om direct de meest effectieve zorg en on…
Sociaal Werk op Alle Niveaus
Categorie: Professionalisering
Accreditatie: 2 punten via Registerplein – Als sociaal professional vertrouw je vaak op je professionele besluitvorming wanneer je met casussen werkt. Het kiezen van de juiste interventies en het handelen op de juiste niveaus kan best een uitdaging zijn. Vind jij dit ook lasti…
Back to basics: Reflecteer op je professionele basishouding
Categorie: Professionalisering
Met de juiste basishouding zorg je voor oprechte, gezonde en positieve verbinding met mensen. Het ontwikkelen van een professionele basishouding klinkt eenvoudig, maar blijft in de praktijk een uitdaging. Deze e-learning helpt jou op weg. >> …
Webinar - Leer omdenken in je werk
Categorie: Professionalisering
Omdenken is een manier van denken en doen waarbij je kijkt naar de werkelijkheid zoals die is en onderzoekt wat je daarmee zou kunnen. Omdenken benadert een probleem als ruwe energie; frustratie die zijn vorm nog niet gevonden heeft. Je gebruikt de energie van het probleem voor iets…
Webinar - Vloggen om je werk zichtbaar te maken
Categorie: Professionalisering
Jelle de Boer deelt zijn ervaringen met vloggen vanuit het sociaal werk. >> Je leert je werk zichtbaar te maken en je meerwaarde aan te tonen door middel van vloggen. Ook krijg je tips over hoe je vlogs kan gebruiken in de begeleiding van jouw doelgroep. …
#DatMeenJeNiet!
Categorie: Inclusie en diversiteit
Hoe herken je een discriminerend bericht op sociale media? En hoe kan je in actie komen als je haat of discriminatie ziet online? Deze e-learning biedt bijvoorbeeld docenten of jongerenwerkers praktische handvatten om met het onderwerp online discriminatie aan de slag te gaan. >> Je komt meer…
Het nieuwe werven en selecteren - Vind talent zonder vooroordelen
Categorie: Inclusie en diversiteit
Als je een vacature hebt dan wil je graag de beste persoon vinden voor de functie. Maar hoe doe je dat? Objectief werven en selecteren is een methode om te zorgen dat je veel beter de meest geschikte persoon voor een functie kunt vinden. Deze interactieve training bereidt je voor om dit te…
Vrouwelijke nieuwkomers begeleiden op weg naar werk
Categorie: Inclusie en diversiteit
Accreditatie: 5,5 punten via Registerplein – Vrouwelijke nieuwkomers vinden moeilijker betaald werk dan mannelijke. Hoe kun je als uitvoerend professional bij een gemeente deze vrouwen zo goed mogelijk begeleiden? Daarmee ga je aan de slag in deze interactieve training van KIS…
De zin van zingeving (KIS) - Sensitief werken met religie en levensbeschouwing
Categorie: Inclusie en diversiteit
Accreditatie: 6 punten via Registerplein – In deze module maak je kennis met een aantal levensbeschouwingen én met het vanzelfsprekende van je eigen levensbeschouwing. Je oefent met een aantal casussen en past je aangescherpte vaardigheden toe in je eigen werkomgeving. >&g…
Introductie Intercultureel Vakmanschap voor sociaal professionals (KIS)
Categorie: Inclusie en diversiteit
Accreditatie: 3 punten via Registerplein – Deze e-learning geeft je inzicht in jezelf en vergroot je vaardigheid in het omgaan met mensen met een migratieachtergrond. Na afloop kun je beter aansluiten op hun situatie, weet je welke kennis nog mist en waar je die kunt halen. &g…
Polarisatie herkennen, aanpakken en voorkomen
Categorie: Inclusie en diversiteit
Accreditatie: 4 punten via Registerplein – Polarisatie in wijken kent verschillende stadia, oorzaken, betrokken groepen en verschijningsvormen. Deze e-learning leert je hoe je kunt voorkomen dat ongemak/ kleine ergernissen tussen groepen escaleren tot spanningen en incidenten.…
Doen Wat Werkt Talk - Hanneke Felten
Categorie: Inclusie en diversiteit
Movisie-expert Hanneke Felten geeft in deze Doen Wat Werkt Talk tips over het voorkomen en verminderen van vooroordelen en discriminatie. >> …
Veilige opvang voor Regenboogjongeren
Categorie: Lhbtiq+ emancipatie
- Accreditatie: 5 punten via Registerplein - Dak- en thuisloze LHBTI-jongeren zijn driedubbel kwetsbaar. Werk je in de maatschappelijke opvang? Volg deze e-learning en hoor van een aantal Regenboogjongeren en professionals wat jij kunt doen om die omgeving veiliger te maken.>…
Weet jij hoe het ècht gaat met je leerlingen?
Categorie: Lhbtiq+ emancipatie
Accreditatie: 5 punten via Registerplein - Werk je op school met leerlingen? Dan is de kans aanwezig dat je er een paar kent die worstelen met depressieve gevoelens of zelfmoordgedachten. Leer hoe je die makkelijker signaleert en bespreekbaar maakt. >> …
Hoe ondersteun je lhbti+ cliënten?
Categorie: Lhbtiq+ emancipatie
Accreditatie: 3 punten via Registerplein - Alle lesbische vrouwen, homoseksuele mannen, biseksuelen, transgender en intersekse personen (lhbti+) hebben een fase waarin ze vragen hebben over hun seksuele identiteit. Hoe ga je hier als professional mee om? >> #8230;
Coming In: Ondersteuning aan biculturele LHBT personen
Categorie: Lhbtiq+ emancipatie
Accreditatie: 6 punten via Registerplein, 5.25 punten via SKJ - Krijg jij als professional of vrijwilliger in zorg of welzijn te maken met LHBT-personen van kleur? Dan is het goed om te weten hoe je hen effectief kunt helpen of doorverwijzen. >> …
Hoe ondersteun je transgender cliënten bij hulpvragen?
Categorie: Lhbtiq+ emancipatie
Accreditatie: 3 punten via Registerplein - In je werk als sociaal professional kun je transgender personen als cliënt hebben. Het is dan belangrijk dat je sensitief bent voor transgendergevoelens. Maar welke vragen stel je dan? En welke juist niet? >> …
Jong en Transgender
Categorie: Lhbtiq+ emancipatie
Accreditatie: 5,5 punten via Registerplein | 1,65 punt via SKJ - In elke klas zit gemiddeld één leerling die zich niet thuis voelt in het hokje ‘jongen’ of ‘meisje’. Jij kunt als professional een belangrijke rol spelen in het helpen van deze kinderen. >> …
Contact met transgender personen in de publieke dienstverlening
Categorie: Lhbtiq+ emancipatie
Dag meneer, eh… mevrouw? Niet weten hoe je iemand aan de balie of aan de telefoon moet aanspreken kan zorgen voor pijnlijke situaties. Voor jou als publieke dienstverlener en al helemaal voor de persoon met wie je te maken hebt. >> …
Hoe ondersteun je LHBT-ouderen bij hulpvragen?
Categorie: Lhbtiq+ emancipatie
Accreditatie: 3 punten via Registerplein - Voor ouderen is het lastig om hun LHBT-gevoelens te bespreken, of er alleen al voor uit te komen. In deze e-learning ontdek je wat er bij deze groep leeft en hoe je daar effectief mee om kunt gaan. >> …
How to support older LGBT persons
Categorie: Lhbtiq+ emancipatie
LGBT people are often not visible, so that social workers usually assume that an older person is not LGBT (lesbian, homosexual, bisexual or transgender). But these older people grew up in a different time and there is more often minority stress and fear of rejection. This makes it difficult for the…
Veilig ouder worden - Herkennen van ouderenmishandeling
Categorie: Huiselijk en seksueel geweld
Kom je als vrijwilliger bij ouderen thuis? Dan kun je een belangrijke rol spelen in het verminderen van ouderenmishandeling. Vrijwilligers hebben vaak een vertrouwensband met de mensen die zij helpen. Daardoor is de kans groot dat zij iets van eventuele mishandeling zien of horen. …
Praten over huiselijk geweld kun je leren
Categorie: Huiselijk en seksueel geweld
Accreditatie: 3 punten via Registerplein, 1 punt via V&VN - Vraag jij je ook af hoe je als sociaal werker huiselijk geweld eerder kunt signaleren en bespreekbaar maken? En wil je snel aan de slag? Met deze e-learning oefen je hoe je dit kunt doen.>> …
Ik ben van mij!
Categorie: Huiselijk en seksueel geweld
Maak kennis met deze succesvolle methode, die uitgaat van jongeren zelf, over wensen en grenzen bij seksualiteit en intimiteit. Je krijgt onmisbare achtergrondinformatie, je reflecteert en oefent met voorbeelden uit de praktijk. >> …
Effectieve casusbesprekingen in je sociale wijkteam
Categorie: Integraal werken in de wijk
Accreditatie: 1 punt via Registerplein – Duren casusbesprekingen in jouw wijkteam veel te lang? In deze geaccrediteerde module leer je op een gestructureerde manier en binnen 20 minuten met je team een casusbespreking te houden.>> …
Grip op eenzaamheid in het verpleeghuis
Categorie: Ouderen
Accreditatie: 3 punten via Registerplein. Een groot deel van de ouderen in verpleeghuizen voelt zich eenzaam. Dit herkennen en bespreekbaar maken is vaak moeilijk. In deze cursus krijg je informatie, goede voorbeelden en oefen je met signaleren en in gesprek gaan. >> …
Spil in de wijk
Categorie: Ouderen
Werk jij veel met ouderen? Zoek je manieren om eenzaamheid op te sporen en sneller de echte vraag in beeld te krijgen? Meld je dan aan voor deze cursus! >> …
Introductie - Spil in de wijk
Categorie: Ouderen
De e-learning ‘Spil in de wijk’ biedt sociaal professionals en (wijk)verpleegkundigen handvatten om kwetsbare ouderen op te sporen en hen in contact te brengen met passende hulp en sociale contacten. Wil je weten of deze e-learning interessant is voor medewerkers in jouw organisatie? Doe dan de…
Webinar - Van eigen kracht naar OERkracht?
Categorie: Zelfredzaamheid
Ben jij de termen ‘eigen kracht’, ‘eigen regie’ en ‘zelfregie’ ook zo zat? Termen die iedereen voor in de mond lijken te liggen, maar waar je je als professional in een wijkteam of manager soms ongemakkelijk bij voelt. Want wat bedoelen ze er eigenlijk mee? Gaat het nie…
Complexe casuïstiek onafhankelijke cliëntondersteuning - voor ervaren cliëntondersteuners
Categorie: Zelfredzaamheid
Welke complexe casussen kan een cliëntondersteuner tegenkomen? Benut deze lesbrief en bijbehorende video om meer te weten te komen over de vaardigheden en afwegingen die een rol spelen bij complexe casussen. >> …
De OER test
Categorie: Zelfredzaamheid
Kom er in 10 vragen achter in hoeverre jij werkt volgens Ondersteuning Eigen Regievoering (OER). De OER-methodiek staat voor een manier van werken waarbij het aansluiten bij de eigen regie van mensen als het allerbelangrijkst wordt beschouwd. >> …
Minicursus Werken vanuit eigen regie
Categorie: Zelfredzaamheid
Met eigen regie maken cliënten meer gebruik van hun eigen kracht en sociaal netwerk. Hoe kun je eigen regie bevorderen in de dagelijkse praktijk? Korte introductiecursus voor wijkteams en andere uitvoerders van sociaal werk. >> …
Participatie van je cliënt ondersteunen
Categorie: Zelfredzaamheid
Als professional binnen Zorg & Welzijn of Werk & Inkomen ondersteun je cliënten met participeren in de samenleving. Meedoen dus. Deze minicursus laat zien wat dat betekent voor jou en de cliënt en hoe je de cliënt daarin kunt ondersteunen. >> …