Introductie Diversiteitsensitief Werken
Deze e-learning geeft je inzicht in jezelf en vergroot je vaardigheid in het omgaan met mensen met een migratieachtergrond. Na afloop kun je beter aansluiten op hun situatie, weet je welke kennis nog mist en waar je die kunt halen. >>                  IN 2040 HEEFT 30 PROCENT VAN DE NEDERLANDSE INWONERS EEN MIGRATIEACHTERGROND. ALS SOCIAAL WERKER, KLANTMANAGER OF WMO-CONSULENT IS HET OOK JOUW TAAK OM DEZE GROEP GOED TE ONDERSTEUNEN. HOE DOE JE DAT? WANNEER SPEELT CULTUUR EEN ROL EN WANNEER JUIST NIET? WELKE ONDERWERPEN LIGGEN GEVOELIG OF ZIJN TABOE EN HOE SLUIT JE GOED AAN OP DE VERSCHILLENDE DIVERSITEITSKENMERKEN VAN MENSEN DIE LEVEN IN TWEE CULTUREN? DEZE E-LEARNING VAN KENNISPLATFORM INTEGRATIE & SAMENLEVING (KIS) BIEDT INZICHT EN GEEFT PROFESSIONALS IN ZORG EN WELZIJN DE BASIS VAN DIVERSITEITSENSITIEF WERKEN MEE.       * * DEELNAME: Gratis * DUUR: 60 minuten * VOOR WIE?: Sociaal professionals * ACCREDITATIE: Verlening van de accreditatie is in aanvraag bij Registerplein. DEZE CURSUS IS HELAAS NIET GEACCREDITEERD DOOR V&VN EN SKJ.
Inclusief werken aan werk
Hoe zorg je dat je werkzoekenden met een migratieachtergrond duurzamer naar werk kunt leiden? En wat is de rol van diversiteitssenstitief werken hierin? Daarover leer je meer tijdens deze e-learning. >>   VOOR WIE? uitvoerende professionals (o.a. gemeentelijke klantmanagers, participatiecoaches en trajectbegeleiders)   NA HET DOORLOPEN VAN DEZE CURSUS HEB JE:   * Kennis over de intake van nieuwe cliënten in de doelgroep; * Inzicht in het activeren en toeleiden van je cliënt naar werk; * Begrip van goede plaatsing en borging van je cliënt; * Toegang tot veel aanvullende kennis en verwijzingen op de cursuspagina gekregen; * Geleerd wat een SMARTI plan is en hoe je dit zelf kunt maken; * Geoefend met een doorlopende casus gebaseerd op de praktijk.   ACCREDITATIE: * Deelname aan alle modules levert 8 registerpunten op voor de geaccrediteerde deskundigheidsbevordering voor bij Registerplein geregistreerde professionals. * Deelnemers kunnen deze punten zelf registreren bij het Registerplein onder de ID nummers die staan vermeld op de certificaten. Dit kan tot en met 24-01-2027. * Deelname aan alle modules levert 7,5 accreditatiepunten op voor de geaccrediteerde deskundigheidsbevordering voor bij KRSD geregistreerde professionals. * Deelnemers kunnen deze punten zelf registreren bij de account die ze hebben bij KRSD. Dit kan tot en met 11-12-2024. * Deze cursus is helaas niet geaccrediteerd door SKJ.
Hoe ondersteun je Joodse cliënten?
Joodse mensen die na de Tweede Wereldoorlog zijn geboren, kunnen problemen hebben die voortkomen uit de opvoeding door getraumatiseerde ouders. Het blijkt lastig voor hen om direct de meest effectieve zorg en ondersteuning te krijgen. Na afloop van deze e-learning kun jij als hulpverlener sneller signaleren en doorverwijzen als dat nodig is. >>                                             Deze e-learning is gemaakt voor hulpverleners die te maken krijgen met Joodse mensen die na de Tweede Wereldoorlog zijn geboren. In de Joodse gemeenschap leeft de oorlog nog steeds voort. Vanwege de psychosociale impact van oorlogservaringen die zich vaak niet beperken tot de generatie die de oorlog aan den lijve heeft meegemaakt. Maar ook omdat de herinnering aan de Tweede Wereldoorlog een onderdeel is geworden van de identiteit van Joodse Nederlanders. Wat kun jij doen om Joodse cliënten een gevoel van geborgenheid en veiligheid te bieden? Wat is de invloed van de Joodse identiteit op hun hulpvraag? En welke impact heeft het oorlogsverleden van de ouders op de cliënt? Op al deze vragen heb je antwoord na afloop van deze e-learning. Je krijgt praktische handvatten voor goede ondersteuning of zorg en tips voor betere verwijsmogelijkheden die aansluiten bij de behoeften van de tweede generatie. * * DEELNAME: Gratis * DUUR: 1 uur * VOOR WIE? Professionals in zorg en welzijn zoals artsen, praktijkondersteuners en sociaal werkers die Joodse mensen beter willen leren ondersteunen. Met sociaal werkers bedoelen we alle takken van sport van het sociaal werk zoals maatschappelijk werkers, ambulante begeleiders GGZ, sociaal werkers in wijkteams, etc. * ACCREDITATIE:  * Sociaal Werkers, Cliëntondersteuners, GGZ-Agogen, Maatschappelijk werkers, Mantelzorgmakelaars, Psychodiagnostisch Werkenden en Sociaal Agogen ontvangen 2 punten via Registerplein (zelf registreren in PE-Online, ID nummer: 505229) als de training is afgerond voor 19-02-2026. * Praktijkondersteuners GGZ ontvangen 1 punt (zelf registreren in PE-Online, ID nummer: 563751) als de training is afgerond voor 22-09-2025. * DEZE CURSUS IS HELAAS NIET GEACCREDITEERD DOOR SKJ.
De zin van zingeving (KIS) - Sensitief werken met religie en levensbeschouwing
In deze module maak je kennis met een aantal levensbeschouwingen én met het vanzelfsprekende van je eigen levensbeschouwing. Je oefent met een aantal casussen en past je aangescherpte vaardigheden toe in je eigen werkomgeving. >>                                             VEEL MENSEN VINDEN HET LASTIG OM EEN OPEN GESPREK TE HEBBEN OVER RELIGIE OF LEVENSBESCHOUWING. VOORAL MET IEMAND DIE EEN ANDERE OVERTUIGING HEEFT. IN EEN BEGELEIDINGSTRAJECT VAN JONGEREN KAN HUN RELIGIE JUIST EEN PERSOONLIJKE BRON VAN KRACHT EN STEUN ZIJN. HET IS DUS EEN GEMISTE KANS ALS JE DAT ONDERWERP ONBESPROKEN LAAT. DEZE E-LEARNING VAN KENNISPLATFORM INTEGRATIE & SAMENLEVING (KIS) IS EEN VERDIEPING OP DE MODULE INTRODUCTIE INTERCULTUREEL VAKMANSCHAP.   * * DEELNAME: Gratis * DUUR: 6 uur (2 uur online training en 4 uur zelfstudie) * VOOR WIE?: Sociaal professionals * ACCREDITATIE: Bij Registerplein geregistreerde sociaal werkers ontvangen 6 PE-punten na afronding van alle modules. 
Vrouwelijke nieuwkomers begeleiden op weg naar werk
Vrouwelijke nieuwkomers vinden moeilijker betaald werk dan mannelijke. Hoe kun je als uitvoerend professional bij een gemeente deze vrouwen zo goed mogelijk begeleiden? Daarmee ga je aan de slag in deze interactieve training van KIS. >>                  Na afloop van deze e-learning: * Sluit je beter aan bij de leefwereld van vrouwelijke nieuwkomers * Ben je je meer bewust van je eigen achtergrond en de invloed daarvan op je werk * Begrijp je beter welke uitdagingen en belemmeringen vrouwelijke nieuwkomers tegenkomen * Ken je succesfactoren die kunnen helpen om deze vrouwen eigenaar van hun traject naar werk te maken * Heb je een concretere stap gezet om deze groep effectiever naar werk te begeleiden   In de training reflecteer je op je bestaande kennis en ervaring en bouw je daarop voort. De e-learning bevat een flink aantal korte filmfragmenten van professionals en citaten van vrouwelijke nieuwkomers over hun eigen ervaringen met het leven en werken in Nederland. Je ontdekt ook hoe het ervoor staat met de arbeidsparticipatie van alle vrouwen in Nederland en welke belemmeringen daarbij een rol spelen. Verder krijg je concrete handvatten voor meer gender- en cultuursensitief werken en oefen je hoe je vrouwelijke nieuwkomers optimaal kunt begeleiden naar werk. Ook kruip je in de huid van drie klantmanagers en probeer je in casussen uit wat het effect is van hoe zij reageren. Tot slot maak je de praktische vertaling naar je eigen werkomgeving.       * * DEELNAME: Gratis * DUUR: 90 minuten * VOOR WIE?: Uitvoerend professionals bij gemeenten * ACCREDITATIE: Geregistreerde sociaal werkers, maatschappelijk werkers en sociaal juridisch dienstverleners ontvangen 5,5 punten via Registerplein (zelf registreren in PE-Online, ID nummer: 446421) als de training is afgerond voor 6 december 2024. DEZE CURSUS IS HELAAS NIET GEACCREDITEERD DOOR V&VN EN SKJ.