Hoe versterk je vaderschap in al zijn diversiteit?
Vaders of vaderfiguren met een migratieachtergrond worden onvoldoende ondersteund doordat opvoedondersteuning vaak slecht aansluit bij hun behoeften. Hoe kun je hen als opvoedprofessionals zo goed mogelijk ondersteunen? Daarmee ga je aan de slag in deze interactieve training van KIS. >>                  Deze e-learning gaat specifiek om vaders die zelf of als kind naar Nederland zijn gekomen uit een ander land, of in Nederland zijn geboren uit ouders die ooit als migrant naar Nederland kwamen. Als term gebruiken we voor al deze vaders ‘vaders met een migratieachtergrond’. We verkiezen deze term boven het ook veel gebruikte ‘vaders van kleur’, omdat in de beleving van sommigen daarmee maar een deel van de vaders die we bedoelen worden aangeduid.  Na afloop van deze e-learning: * Sluit je beter aan bij de ervaringen van vaders of vaderfiguren met een migratieachtergrond * Ben je je meer bewust van je eigen achtergrond en de invloed daarvan op je werk * Begrijp je beter welke uitdagingen en belemmeringen vaders of vaderfiguren met een migratieachtergrond tegenkomen * Weet je wat werkt om deze mannen beter te ondersteunen in hun rol als opvoeder * Heb je een concretere stap gezet om deze groep effectiever te begeleiden   * * DEELNAME: Gratis * DUUR: 45 minuten * VOOR WIE?: Opvoedondersteuners * ACCREDITATIE: In aanvraag bij Registerplein
Sociaal Werk op Alle Niveaus
Als sociaal professional vertrouw je vaak op je professionele besluitvorming wanneer je met casussen werkt. Het kiezen van de juiste interventies en het handelen op de juiste niveaus kan best een uitdaging zijn. Vind jij dit ook lastig? Volg deze cursus en leer aan de hand van de SWAN toolkit hoe je hier beter in kunt worden. >>                                             In deze module ga je aan de slag met het verkennen van mogelijkheden om praktijksituaties op 3 niveaus aan te pakken: op individueel, op collectief en op maatschappelijk niveau.  * Individueel niveau gaat over begeleiden van individuen en gezinnen. * Collectief niveau gaat over werken met groepen, buurten, gemeenschappen.  * Maatschappelijk niveau gaat over aankaarten van structurele problemen bij organisatie, (gemeentelijk) beleid en/of samenleving. Deze module sluit aan bij de kaartenset SWAN: Sociaal Werk op alle niveaus. * * DEELNAME: Gratis * DUUR: 2 uur * VOOR WIE? Sociaal werkers en studenten sociaal werk, die beter willen worden in zorgvuldig afwegingen maken over hoe je gaat handelen en op welke niveaus je dit kunt doen. Met sociaal werkers bedoelen we alle takken van sport van het sociaal werk. Dus maatschappelijk werkers, opbouwwerkers, ambulante begeleiders  GGZ, jongerenwerkers, sociaal werkers in wijkteams, etc. * ACCREDITATIE: Cliëntondersteuners, GGZ-Agogen, Maatschappelijk werkers, Mantelzorgmakelaars en Sociaal Agogen ontvangen 2 punten via Registerplein (zelf registreren in PE-Online, ID nummer: 444535) als de training is afgerond voor 7-4-2025. DEZE CURSUS IS HELAAS NIET GEACCREDITEERD DOOR V&VN EN SKJ.
Back to basics: Reflecteer op je professionele basishouding
Met de juiste basishouding zorg je voor oprechte, gezonde en positieve verbinding met mensen. Het ontwikkelen van een professionele basishouding klinkt eenvoudig, maar blijft in de praktijk een uitdaging. Deze e-learning helpt jou op weg. >>                                             WELKE HOUDING HEB JIJ IN JE DAGELIJKS WERK MET CLIËNTEN? ALS JE WERKT VANUIT DE JUISTE BASISHOUDING, KUNNEN MENSEN BETER HUN EIGEN KRACHT EN SOCIALE NETWERK BENUTTEN. TIJDENS DEZE ONLINE CURSUS GA JE AAN DE SLAG MET REFLECTIEVRAGEN, CASUSSEN EN FILMPJES. ZO REFLECTEER JE OP JE EIGEN BASISHOUDING EN LEER JE WELKE DRIE ELEMENTEN VAN BELANG ZIJN. * * DEELNAME: Gratis * DUUR: 30 minuten * VOOR WIE?: Sociaal professionals * ACCREDITATIE: Nee
Objectief werven en selecteren - Vind talent zonder vooroordelen
Als je een vacature hebt dan wil je graag de beste persoon vinden voor de functie. Maar hoe doe je dat? Objectief werven en selecteren is een effectief bewezen methode voor werving en selectie. Deze methode zorgt ervoor dat je niet afgaat op de (onbewuste) vooroordelen en stereotypen maar ontdekt wie daadwerkelijk de beste kandidaat is voor de functie. Deze interactieve training bereidt je voor om dit te gaan toepassen in je eigen organisatie. >> Hoewel discriminatie in Nederland bij de wet verboden is, zien we het nog steeds veel gebeuren in werving en selectie.  Objectief werven en selecteren betekent dat je niet afgaat op de ‘klik’ maar selecteert op basis van competenties van kandidaten. Door dit zo objectief mogelijk te doen, krijgen kandidaten gelijkere kansen, zo blijkt uit onderzoek van TNO uit 2020 (Delphi-studie stand der wetenschap). Het voordeel voor jou als werkgever is dat je veel beter de meest geschikte persoon voor een functie kunt vinden als je de invloed van vooroordelen en stereotypen in werving- en selectie vermindert. * * DEELNAME: Gratis * DUUR: 20 minuten tot 2 uur * VOOR WIE? HRM-medewerkers, managers, leidinggevenden, directeuren, recruiters en iedereen anders die op zoek gaat in een werving- en selectieproces naar de beste kandidaat voor de functie * BEWIJS VAN DEELNAME: Ja    
Webinar - Leer omdenken in je werk
__ Omdenken is een manier van denken en doen waarbij je kijkt naar de werkelijkheid zoals die is en onderzoekt wat je daarmee zou kunnen. Omdenken benadert een probleem als ruwe energie; frustratie die zijn vorm nog niet gevonden heeft. Je gebruikt de energie van het probleem voor iets nieuws.  >>                                                                                             TIJDENS DIT WEBINAR LEER JE HOE JE HET OMDENKEN KUNT TOEPASSEN IN JE WERK AAN DE HAND VAN DRIE BASISPRINCIPES. JE OEFENT MET VOORBEELDEN UIT DE PRAKTIJK EN JE GAAT JE EIGEN PROBLEEM OMDENKEN. * * DEELNAME: Gratis * DUUR: 45 minuten * VOOR WIE?: Alle professionals in het sociaal domein die tegen grote of kleine problemen oplopen
Webinar - Vloggen om je werk zichtbaar te maken
__ Jelle de Boer deelt zijn ervaringen met vloggen vanuit het sociaal werk. >> Je leert je werk zichtbaar te maken en je meerwaarde aan te tonen door middel van vloggen. Ook krijg je tips over hoe je vlogs kan gebruiken in de begeleiding van jouw doelgroep.                                                                           * * DEELNAME: Gratis * DUUR: 45 minuten * VOOR WIE?: Alle professionals in het sociaal domein