Accreditatie: 5,5 punten via Registerplein – Vrouwelijke nieuwkomers vinden moeilijker betaald werk dan mannelijke. Hoe kun je als uitvoerend professional bij een gemeente deze vrouwen zo goed mogelijk begeleiden? Daarmee ga je aan de slag in deze interactieve training van KIS. >>             

 

 

Na afloop van deze e-learning:

  • Sluit je beter aan bij de leefwereld van vrouwelijke nieuwkomers
  • Ben je je meer bewust van je eigen achtergrond en de invloed daarvan op je werk
  • Begrijp je beter welke uitdagingen en belemmeringen vrouwelijke nieuwkomers tegenkomen
  • Ken je succesfactoren die kunnen helpen om deze vrouwen eigenaar van hun traject naar werk te maken
  • Heb je een concretere stap gezet om deze groep effectiever naar werk te begeleiden

 

In de training reflecteer je op je bestaande kennis en ervaring en bouw je daarop voort. De e-learning bevat een flink aantal korte filmfragmenten van professionals en citaten van vrouwelijke nieuwkomers over hun eigen ervaringen met het leven en werken in Nederland. Je ontdekt ook hoe het ervoor staat met de arbeidsparticipatie van alle vrouwen in Nederland en welke belemmeringen daarbij een rol spelen. Verder krijg je concrete handvatten voor meer gender- en cultuursensitief werken en oefen je hoe je vrouwelijke nieuwkomers optimaal kunt begeleiden naar werk. Ook kruip je in de huid van drie klantmanagers en probeer je in casussen uit wat het effect is van hoe zij reageren. Tot slot maak je de praktische vertaling naar je eigen werkomgeving.

 

 

 

    • Deelname: Gratis
    • Duur: 90 minuten
    • Voor wie?: Uitvoerend professionals bij gemeenten
    • Accreditatie: Geregistreerde sociaal werkers, maatschappelijk werkers en sociaal juridisch dienstverleners ontvangen 5,5 punten via Registerplein (zelf registreren in PE-Online, ID nummer: 446421) als de training is afgerond voor 6 december 2024. Deze cursus is helaas niet geaccrediteerd door V&VN en SKJ.