Als je een vacature hebt dan wil je graag de beste persoon vinden voor de
functie. Maar hoe doe je dat? Objectief werven en selecteren is een
effectief bewezen methode voor werving en selectie. Deze methode zorgt
ervoor dat je niet afgaat op de (onbewuste) vooroordelen en stereotypen
maar ontdekt wie daadwerkelijk de beste kandidaat is voor de functie. Deze
interactieve training bereidt je voor om dit te gaan toepassen in je eigen
organisatie. >>
Hoewel discriminatie in Nederland bij de wet verboden is, zien we het nog
steeds veel gebeuren in werving en selectie.
Objectief werven en selecteren betekent dat je niet afgaat op de ‘klik’
maar selecteert op basis van competenties van kandidaten. Door dit zo
objectief mogelijk te doen, krijgen kandidaten gelijkere kansen, zo blijkt
uit onderzoek van TNO uit 2020 (Delphi-studie stand der wetenschap).
Het voordeel voor jou als werkgever is dat je veel beter de meest geschikte
persoon voor een functie kunt vinden als je de invloed van vooroordelen en
stereotypen in werving- en selectie vermindert.
*
* DEELNAME: Gratis
* DUUR: 20 minuten tot 2 uur
* VOOR WIE? HRM-medewerkers, managers, leidinggevenden, directeuren,
recruiters en iedereen anders die op zoek gaat in een werving- en
selectieproces naar de beste kandidaat voor de functie
* BEWIJS VAN DEELNAME: Ja